martes, 30 de agosto de 2016

CARTA DE AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

 Correcto procedimiento para despido de un trabajador en caso de ser liberado en categoría de “necesidades de la empresa y desahucio”.

Señor
[*]
[Domicilio]
Presente

De nuestra consideración,

Nos referimos a su contrato de trabajo de fecha [*], que lo vincula con nuestra compañía y conforme al cual Ud. se desempeña, actualmente, como [*].

Por medio de la presente y de acuerdo a lo conversado con Ud., cumplimos con formalizar y comunicar por escrito la decisión de la compañía en orden a poner término al contrato de trabajo antes indicado, a contar de hoy.

Lo anterior se funda en que, producto de cambios en las condiciones en el mercado laboral y en la necesidad de mejorar la competitividad en el negocio, la Compañía ha decidido racionalizar y reestructurar el personal, debiendo prescindir de sus servicios. De ese modo, se configura la causal de término de contrato establecida en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa.

Hacemos presente que, sin perjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes, corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:

-        Indemnización sustitutiva del aviso previo: calcular y señalar
Por medio de la presente y de acuerdo a lo conversado con Ud., cumplimos con formalizar y comunicar por escrito la decisión de la compañía en orden a poner término al contrato de trabajo antes indicado, a contar de hoy.

Lo anterior se funda en que, producto de cambios en las condiciones en el mercado laboral y en la necesidad de mejorar la competitividad en el negocio, la Compañía ha decidido racionalizar y reestructurar el personal, debiendo prescindir de sus servicios. De ese modo, se configura la causal de término de contrato establecida en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa.

Hacemos presente que, sin perjuicio de los demás haberes y descuentos pertinentes, corresponden a usted las siguientes indemnizaciones:

-        Indemnización sustitutiva del aviso previo: calcular y señalar
-        Indemnización por años de servicio: calcular y señalar
-        Vacaciones proporcionales: calcular y señalar

Finalmente, para los fines a que haya lugar y de conformidad a la ley, le hacemos saber que sus aportes previsionales y de salud se encuentran declarados y pagados, encontrándose éstos, por tanto, al día. Adjuntamos a la presente los comprobantes que así lo demuestran.

Asimismo, informamos a Ud. que a contar del día [*] se encontrará a su disposición el correspondiente Finiquito y su Liquidación, en la Notaría de la ciudad de [*] de don [*], ubicada en [*].

Saluda atentamente a usted, y agradeciendo su colaboración.





___________________________
[_*_]
p.p. [Indicar compañía] 

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