SE REACTIVÓ, EN MEDIO DEL ALTO DESEMPLEO, PROYECTO DE LEY PARA REGULAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR HORAS, DENTRO DEL ESQUEMA DE JORNADA PARCIAL

En Chile, el Ejecutivo reactivó el debate en el Congreso de un proyecto de ley (Boletín 12018-13) que crea un nuevo "contrato por horas" dentro del régimen de jornada parcial. Esta iniciativa busca dotar de mayor flexibilidad laboral a sectores como jóvenes, estudiantes, mujeres y adultos mayores.

Detalles clave de la propuesta

• Límite de jornada: Permite acordar jornadas de hasta 30 horas semanales o 120 horas mensuales.

• Tipos de contrato: Puede celebrarse de forma indefinida, a plazo fijo o por obra y faena.

• Avisos de citación: Las partes pueden acordar cómo y con qué anticipación se le avisará al trabajador para concurrir a prestar servicios. El proyecto fija un piso mínimo: dicho aviso no puede ser inferior 24 horas.

• Remuneración: Se contempla la posibilidad de pactar que el valor de cada hora trabajada supere el doble del valor hora del ingreso mínimo mensual.

Resguardos y derechos laborales

• Garantía de pago: El trabajador tiene derecho a percibir el pago de, al menos, el 75% de las horas acordadas, independiente de si el empleador finalmente las utiliza o no en su planificación.

• Misma base de derechos: Los trabajadores bajo esta modalidad gozan de la totalidad de los derechos establecidos en el Código del Trabajo.

• Multas por incumplimiento: Si el empleador no cumple con las condiciones establecidas en esta modalidad, el contrato se presumirá automáticamente como de jornada completa para todos sus efectos legales y salariales.

FUENTE: Emol     //

EDICIÓN: Erika Rojas Portilla