Expectativas
de Empleo en América
Los
empleadores de los 12 países encuestados en América informaron expectativas de
empleo positivas para el tercer trimestre, aunque las intenciones de
contratación han disminuido en 4 países trimestre a trimestre y en 10 en
comparación con esta misma época del año pasado.
Los
empleadores de Costa Rica (35%), México y Guatemala (32%) reportaron las
intenciones de contratación más fuertes en todas las regiones para el tercer trimestre.
Las Expectativas más sólidas a nivel mundial para los sectores de Bienes y Servicios de Consumo (54%) son reportadas por empleadores en Guatemala, Servicios de Comunicación (44%) en México, Finanzas y Bienes Raíces (54%) y Ciencias de la Vida y Salud (46%) en Costa Rica, y Tecnologías de la Información (50%) en EE.UU.
Encuesta Global de ManpowerGroup: Chile está dentro de los países de menores expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2024.
¿Cómo
está la situación laboral en Chile?
El
empleo en Chile ha sufrido un retroceso de 13 años y todavía el país está lejos
de recuperar los niveles que existían previo a la pandemia. El déficit de
empleo respecto de la situación pre covid es de 450 mil trabajos, 4,8% del
total de empleos.
Encuesta global de ManpowerGroup: Chile
está dentro de los países con menores expectativas de contratación para el
tercer trimestre de 2024
 |
| Jorge Gamero, Gerente general de ManpowerGroup Chile, |
La Encuesta de Expectativas de Empleo consultó a más de 40,000 empleadores en 42 países sobre sus planes de contratación. Jorge Gamero, gerente general de la empresa, explicó que “los análisis de nuestro Índice de Expectativas de Contratación para el tercer trimestre de 2024 muestran una ligera desaceleración en las intenciones de contratación de los empleadores en Chile".
La
multinacional especialista en capital humano, ManpowerGroup Chile, presentó
este martes los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el
tercer trimestre de 2024. En Chile, el Índice Neto de Empleo (NEO) se sitúa en
un modesto 7%, reflejando una perspectiva cautelosa entre los empleadores del
país.
El
NEO se calcula restando el porcentaje de empleadores que prevén reducir su
plantilla del porcentaje de aquellos que planean aumentarla. Este indicador es
un barómetro global de las tendencias del mercado laboral.
De
julio a septiembre de 2024, el 35% de los empleadores en Chile espera
incrementar su plantilla, mientras que el 28% anticipa recortes. El restante
35% no prevé cambios, y el 2% se muestra incierto. Este 7% de NEO coloca a
Chile entre los países con expectativas de contratación más bajas en la región
y a nivel global.
¿El porqué de esta desaceleración en las intenciones de contratación de los
empleadores en Chile? "Esto puede atribuirse a varios factores económicos,
financieros y de negocios. Sin embargo, es importante considerar que el tercer
trimestre de cada año suele ser un período más lento en términos de
contrataciones debido a la temporada invernal y al efecto posterior a la
temporada alta, marcada por eventos como el Día de la Madre (considerado una
segunda Navidad a nivel comercial), el Cyber Day y el Día del Padre. Muchas
organizaciones planifican sus contrataciones antes de este trimestre, mientras monitorean
la evolución de la situación general, tanto en el país como a nivel mundial”.
Sectores clave en
Chile
Dentro
de los sectores que muestran mayor optimismo en Chile, destacan Transporte,
logística y automotriz, seguidos por Energía y Servicios públicos, y
Tecnologías de la información. Estos sectores están impulsando la demanda de
personal, en contraste con otros sectores como Industria y materiales, y
Finanzas y Bienes raíces, que presentan perspectivas más moderadas.
A
nivel regional, las expectativas de contratación en América Latina presentan
una variabilidad significativa. Costa Rica, Guatemala y México encabezan las
intenciones de contratación, mientras que Chile se ubica en un punto medio-bajo
con un NEO del 7%. Globalmente, el NEO promedio es del 22%, sin cambios
respecto al trimestre anterior, pero con una disminución del 6% en comparación
con el mismo período del año pasado.
Un
dato relevante de la encuesta es que más de la mitad (55%) de los empleadores a
nivel global espera que la inteligencia artificial y el machine learning
aumenten sus plantillas en los próximos dos años, mientras que casi uno de cada
cuatro cree que no habrá impacto significativo.
La
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la más amplia y
prospectiva en su tipo, utilizada internacionalmente como un indicador clave de
las tendencias del mercado laboral. Para el informe del tercer trimestre de
2024, se entrevistó a 40.374 empleadores de 42 países y territorios entre el 2
y el 31 de enero de 2024. Las respuestas se recogen mediante entrevistas
digitales, permitiendo un análisis detallado por sectores y regiones.
La encuesta utiliza una única pregunta: “¿Cómo prevé que cambiará el empleo total en su localidad en los tres meses hasta finales de septiembre de 2024 en comparación con el trimestre actual?”. Esta metodología estandarizada asegura que los resultados sean comparables internacionalmente.
En
comparación con el trimestre pasado tuvo un incremento de 5 puntos
porcentuales, pero una reducción de - 4 puntos porcentuales frente al mismo
período del tercer trimestre en 2023. México ocupa el segundo lugar en la
región Latinoamericana por sus perspectivas de empleo. El mercado laboral
mexicano es optimista para el Tercer Trimestre de 2024 (julio-septiembre), el
sector que presenta la expectativa más alta es Energía.
El
sector más competitivo de México para este trimestre es el de Energía con una
perspectiva de 48%, aumentando en 13 puntos porcentuales desde el último
trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023. Otros
sectores destacados son Servicios de Comunicación (44%), Transporte, Logística
y Automotriz (37%). Los resultados de expectativas para Ciencias de la Vida y
Salud empatan con Manufactura señalando un 33%, le sigue Tecnologías de la
Información con 32%, Finanzas y Bienes Raíces 31%, Bienes y Servicios de
Consumo 30% y Otros 19%.
Las
diferentes regiones del país reportaron los siguientes datos: Norte 27%, Ciudad
de México 28%, Occidente 30%, Centro 31%, Sureste 32%, Noroeste 37% y Noreste
con 41%.
Los
resultados de la próxima encuesta se darán a conocer en el mes de septiembre.
Para más información descarga el reporte y la infografía.
Expectativas de contratación para
el próximo trimestre en Chile alcanzan el 10%. El pronóstico de crecimiento del
empleo formal para este tercer trimestre de 2024, será entre 250 mil y 300 mil
empleos, mientras que para todo el año es de entre 510 mil a 670 mil nuevas
plazas.
Gamero añade: “Es importante
resaltar que, si bien los empleadores están siendo más cautelosos al momento de
contratar personal, el índice sigue siendo positivo, priorizando el aumento de
sus plantillas para los siguientes meses”.
Para el segundo trimestre de 2024
los empleadores en Chile tienen intenciones de contratación moderadas, a medida
que las empresas evalúan la evolución de las condiciones en los próximos meses.
FUENTE: La Tercera // Encuesta ManpowerGroup // Emol // La Tercera // Diario El Financiero //
EDICIÓN: Erika Rojas Portilla
No hay comentarios:
Publicar un comentario
TU COMENTARIO O SUGERENCIA NOS HARÁ CRECER